Onze doelen

Bij Spaarne Professionals staat een duurzame en succesvolle samenwerking altijd voorop. Onze aanpak is gebaseerd op transparantie, vertrouwen en gedeelde waarden. Om die reden zijn we graag open over onze tarieven en voorwaarden. Wij geloven dat een heldere basis de beste garantie is voor een waardevolle relatie, nu en in de toekomst.

 

Wij bieden gespecialiseerde oplossingen aan die passen bij jullie specifieke wensen: Interim Search en Werving & Selectie. Onze werkwijze is uniek in de markt, want wij werken exclusief en op basis van een gezamenlijke evaluatie. Zo verzekeren we dat we altijd de hoogste kwaliteit leveren en blijven leren van elke samenwerking.

 

 

Gezamenlijke Kwaliteitsevaluatie

In tegenstelling tot wat gebruikelijk is in de markt, factureren wij bij Werving & Selectie in twee delen. Het tweede deel van de factuur, dat 25% van het totaalbedrag beslaat, wordt pas geïnd na afloop van de proeftijd.

 

Tijdens deze evaluatie stellen wij twee cruciale vragen:

1. Is de juiste kandidaat bemiddeld en voldoet deze aan de verwachtingen?

2. Was de samenwerking plezierig en professioneel?

 

Wij innen het tweede deel van de factuur alleen als beide vragen met een volmondig "ja" worden beantwoord. Mocht het antwoord "nee" zijn, dan beschouwen we dat als een leermoment om onze relatie en werkwijze verder te optimaliseren voor toekomstig succes. Onze focus ligt altijd op kwaliteit en de lange termijn, en dit model dwingt ons om onszelf continu te blijven verbeteren.

 

Kritisch zijn mag, van beide kanten. Alleen dan kunnen we een samenwerking opbouwen die echt zuiver en van blijvende waarde is. We nodigen je graag uit voor een gesprek om te bespreken hoe onze werkwijze en voorwaarden passen bij jouw specifieke opdracht.

Heldere Tarieven, Specifieke Expertise

 

 

Bij Spaarne Professionals geloven we in het vinden van de perfecte match, en daar hoort een helder en transparant tarievenmodel bij. Onze dienstverlening is opgedeeld in drie gespecialiseerde gebieden, elk met een eigen aanpak die is afgestemd op de aard van de rol en het bijbehorende salaris of uurtarief. Onderstaand lichten we onze voorwaarden toe, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

 

 

No Cure, No Pay

Dit principe is de basis van onze samenwerking. De uiteindelijke wervingsfee wordt alleen gefactureerd bij een succesvolle plaatsing. Dit betekent dat je pas betaalt als wij de juiste kandidaat hebben gevonden die bij jou aan de slag gaat. Onze fee is altijd een percentage van het bruto jaarsalaris (bij vaste aanstellingen) of het uurtarief (bij interim-opdrachten) van de geplaatste professional.

 

 

Retainer (Uitsluitend voor Executive Search)

Voor de meest cruciale leiderschapsposities hanteren we een speciale aanpak: Executive Search. Om direct en met de grootst mogelijke toewijding te kunnen starten aan het uitgebreide zoekproces, vragen we een minimale retainer. Dit is een voorschot op de totale fee en garandeert een exclusieve inzet van onze expertise en ons netwerk. Uiteraard blijft het no cure, no pay-principe van kracht; de resterende fee wordt pas na de succesvolle plaatsing gefactureerd.

 

 

Berekening van de Fee

De tarieven voor Executive Search en Finance Professionals worden berekend als een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Dit bedrag is een vaste, overeengekomen fee. Voor Interim Professionals wordt de fee berekend als een percentage over het uurtarief van de freelancer gedurende de looptijd van de opdracht. Zo is de factuur altijd direct gekoppeld aan de waarde en de inzet die wij leveren.